工作服定做提升公司形象，突显工装优势

    现在公司单位工作服定做越来越普遍，因为量身定制的工作服可以根据自己公司行业特点和工人工作中实际的需求进行专门的设计，还可以根据不同的企业文化内涵为员工进行量身定制，但是依旧有很多人不了解定制出来的工装都有哪些优势特点?

一、工作服定做专用性 

    工装是为自己企业专门设计而专门挑选的，现货成衣很难有合适的产品能满足本单位的某些特殊要求。有些公司因为生产的产品要求高，会规定工人在工作的时候穿着特殊的工装，比如电子厂因为都是无尘环境所以为了防止灰尘的吸附，所以都会要求工人在进入车间的时候穿着无尘防静电服，还有加油站为了安全也会要求上班的时候穿着防静电服。

二、工作服定做方便工作 

    工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都要求保证穿着时不能妨碍工作，而这是很多成衣没有充分考虑的(在肩部、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。工作服的目的就是为了保证生产效益的提高，不是为了好看的相互攀比。

三、工作服定做耐用性 

    现在一些规模大的工厂企业，会给职工至少定做两套工装，工作服要每天都穿，而且经常进行一些活动量大的工作，所以要求工作服耐磨。在工作服的材料和工艺上特别要注意耐用，而且，上班穿的工作服也应该考虑特殊环境穿用的情况，成衣生产时也不会考虑。

四、工作服定做尺码型号 

    同一个公司和企业里员工有各种各样的身材和号型，成衣一般只按照大多数的体型提供4-6个号型。统计表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(包括一些穿着时不是特别合适)。所以，越是高档的工装(比如西服正装)，越要采用量体定制模式。